Čo je a čo nie je nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie
Nelegálna prácaje závislá práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a
Nelegálna práca je aj práca, ktorú vykonáva fyzická osoba pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nemá s právnickou osobou alebo s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, založený právny vzťah podľa osobitného predpisu.
Nelegálne zamestnávanie je zamestnávanie právnickou osobou alebo fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, ak využíva závislú prácu fyzickej osoby a nemá s ňou založený právny vzťah podľa osobitného predpisu.
Nelegálne zamestnávanie je aj zamestnávanie štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý sa zdržiava na území Slovenskej republiky v rozpore s osobitným predpisom a ktorý vykonáva závislú prácu..
Za nelegálne zamestnávanie sa nepovažuje, ak pre fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom, vykonáva prácu jeho príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel, ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom dôchodku podľa osobitných predpisov alebo je žiakom, alebo študentom do 26 rokov veku.
Za nelegálnu prácu sa nepovažuje práca, ktorú vykonáva pre fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom, príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel, ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom dôchodku podľa osobitných predpisov alebo je žiakom, alebo študentom do 26 rokov veku.
Kto vykonáva kontroly nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania
Kontrolu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania podľa § 5 ods. 1 zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní vykonáva inšpektorát práce, Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny a Úrad práce sociálnych vecí a rodiny.
Pri kontrolách zamestnanci referátu kontroly ÚPSVR Revúca overujú či má zamestnávateľ so zamestnancom založený pracovnoprávny vzťah a či splnil oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni. V prípade zamestnávania cudzinca, ktorý nie je z EÚ, i to, či má povolenie na zamestnanie. U evidovaného nezamestnaného i splnenie oznamovacej povinnosti voči úradu. Pri zistení, že uchádzač o zamestnanie vykonáva práce bez pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, vyradí sa z evidencie a znova môže byť zaradený až po uplynutí troch mesiacov. Úrad kontroly vopred neohlasuje. Firmy sú vyberané náhodne ale aj na základe podnetov od občanov. Spolupracujeme pritom aj s políciou, ak je potrebné pri kontrole zaistiť bezpečnosť zamestnancov úradu, alebo s cudzineckou políciou ak ide o podozrenie na prítomnosť cudzincov.
Zmena výšky pokuty za nelegálne zamestnávanie od 01.03.2010
Odhalenie porušenia zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní prináša so sebou aj finančné postihy. Novelou zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce sa s účinnosťou od 01.03.2010 stanovila dolná hranica pokuty za nelegálne zamestnávanie (zamestnávateľovi) na 2.000 € a horná hranica sa zvýšila na 200.000 €. Taktiež bola touto novelou určená inšpektorátu práce povinnosť oznamovať živnostenskému úradu opakované porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania na účely zrušenia živnostenského oprávnenia. Podnikateľovi, u ktorého bolo zistené nelegálne zamestnávanie, sa počas piatich rokov neposkytne žiadna štátna pomoc. Priestupku sa dopustí aj ten, kto vykonáva nelegálnu prácu. Za tento priestupok možno uložiť pokutu do 331,94 €.
Nahlasovanie nelegálnej práce a nelegalneho zamestnávania:
|
Meno |
Organizačný útvar, opis činnosti |
Umiest. |
Mobil |
IP Phone |
|
|
Ing. Miloš Olách |
Vykonávanie vnútorných a vonkajších kontrol |
402_B |
0902 970 307 |
058-2445 130 |
|
|
Ing. Martina Kissimonová |
Vykonávanie vnútorných a vonkajších kontrol |
402_A |
0902 970 305 |
|
|
|
Ing. Monika Vavreková |
Vykonávanie vnútorných a vonkajších kontrol |
402_A |
0902 970 367 |
|